Werkgever login

    • Gelijkwaardige beloning en nieuwe pensioenregels.

    Onderwerp kennissessie van 23 september ’25

    De wereld van werk is continu in beweging.

    Als partner in flexibele arbeid vinden we het belangrijk om je niet alleen vandaag, maar ook richting de toekomst te ondersteunen. Daarom houden we je actief op de hoogte van ontwikkelingen in de wereld van uitzenden, wetgeving en arbeidsmarkt. Tijdens onze eerste kennissessie op dinsdag 23 september stonden actuele arbeidsmarktontwikkelingen centraal. Arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse nam ons mee in “Welkom in de Kantelende Wereld van Werk” en gaf inzicht in de structurele krapte op de arbeidsmarkt. Daarnaast lichtte Maarten Tanja van Köster Advocaten de belangrijkste CAO-wijzigingen toe, waaronder gelijkwaardige beloning, nieuwe pensioenregels en andere relevante veranderingen.

    Welkom in de kantelende wereld van werk

    Arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse over structurele krapte

    Arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse nam ons mee in wat hij treffend omschrijft als “de kantelende wereld van werk”. De arbeidsmarkt is niet tijdelijk uit balans, we bevinden ons in een structurele verandering. De belangrijkste inzichten:

    • De krapte op de arbeidsmarkt is geen conjunctureel probleem, maar demografisch van aard.
    • Vergrijzing en ontgroening zorgen voor blijvende schaarste aan personeel.
    • Werkgevers zullen fundamenteel anders moeten kijken naar instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers.
    • Flexibiliteit, aantrekkelijk werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid worden steeds belangrijker.

    De centrale boodschap: organisaties die blijven denken in oude modellen van werving en arbeid, lopen achter de feiten aan.

    “We zitten niet in een tijdelijke dip, maar in een structurele verschuiving van hoe arbeid georganiseerd wordt.”

    Belangrijkste CAO-wijzigingen en nieuwe regelgeving

    Toelichting door Maarten Tanja (Köster Advocaten)

    Tijdens het tweede deel van de sessie nam Maarten Tanja van Köster Advocaten de aanwezigen mee in de belangrijkste CAO-wijzigingen en juridische ontwikkelingen.

    In een tijd waarin wet- en regelgeving elkaar snel opvolgen, is het voor werkgevers cruciaal om goed geïnformeerd te blijven. Onderwerpen die aan bod kwamen:

    • Gelijkwaardige beloning: wat betekent dit concreet voor organisaties?
    • Nieuwe pensioenregels en de impact van het vernieuwde pensioenstelsel.
    • Juridische aandachtspunten binnen de actuele CAO.
    • Praktische implicaties voor HR en directie.

    Met heldere voorbeelden en concrete toelichting werd duidelijk dat veel wijzigingen directe gevolgen hebben voor arbeidsvoorwaarden, interne processen en strategische keuzes.

    Schrijf je in voor de volgende Kennissessie. De toekomst van het uitzenden in 2027.

    De impact van de WTTA, Krapte op de arbeidsmarkt en een economie in transitie. Met sprekers Hendarin Mouselli & Jona van Loenen onder begeleiding van dagvoorzitter Rens de Jong.

    Schrijf je in voor de Kennissessie op dinsdag 24 maart

    Van 15.00u - 18.00u bij Van der Valk - Best

    Naam(Vereist)