De WTTA komt er aan

Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten – oftewel, de Wtta – in werking. Vanaf dat moment mag je alleen nog personeel inlenen via een toegelaten uitzendorganisatie. Werk je toch samen met een niet-toegelaten partij? Dan loop je – ook als inlener – risico op een flinke boete. Geen reden voor paniek, wel een goed moment om vooruit te kijken.

In deze whitepaper lees je wat je als inlener echt moet regelen, welke vragen slim zijn om aan leveranciers te stellen en wat je van een betrouwbare uitzendpartner mag verwachten.

Begin dit jaar organiseerden we een kennisevent over de impact van de WTTA, Onder leiding van dagvoorzitter Rens de Jong ontstond een sterke combinatie van inhoud en interactie. Hendarin Mouselli gaf heldere inzichten in de juridische en strategische gevolgen van de WTTA en wat je nu al kunt doen. Jona van Loenen plaatste dit in breder economisch perspectief.